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Como lidar com as Pessoas Difíceis?

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Chegamos ao n.º 15 dos nossos alertas. E a medida que avançamos é importante cada vez mais despertar para a grande verdade que as regras de etiqueta visam evitar:

“que na luta pela sobrevivência percamos a graciosidade e o bom senso e adoptemos uma postura bélica de guerrilha de todos contra todos”.

E por isso, aproveitamos hoje trazer como uma sugestão de reflexão um tema polémico: como lidar com pessoas difíceis?

Primeiro temos que saber identificar quem são essas pessoas. Você sabe bem quem são essas: Por exemplo pessoas que não sabem controlar o seu temperamento, pessoas que adoram espalhar rumores maliciosos, pessoas que aparentemente são amigos mas afinal picam-nos com facas afiadas ás nossas costas.

Algumas pessoas são difíceis de lidar por causa dos traços da sua personalidade (agressivos ou manipuladores) outras são difíceis por causa da sua posição na organização(empresa).

Abaixo segue um guia de pessoas com personalidade desafiadora e que podem constituir sério risco para a sua vida e a sua carreira( saiba identificar):

1 – O maquiavélico: uma pessoa que ambiciona o poder pelo poder e é capaz de tudo para o adqurir. Este tipo é dos mais perigosos para a sua vida e carreira profissional. São como a fénix, destroem tudo a sua volta e a eles mesmos.

2 – O manipulador: pessoa de meias verdades, só revela informação que vai de acordo com os seus interesses e foca-se em explorar as suas fraquezas para obter vantagem sobre você

3 – O Descontente: uma pessoa que está sempre mal humorada e quando o cumprimenta, diz na sua cara que só o fazes porque você não você quer que ele descubra que nutre algum tipo de sentimento negativo contra ele – ambos sabem que não é verdade.

4 – O Bully (temerário ou intimidador): estão sempre a ameaçar e intimidar por coisas que podem acontecer se você não agir de acordo com os interesses deles, ou fazer o que eles querem que você faça.

5 – O Arrogante: pessoas que estão sempre a tentar impressionar os outros pelos seus feitos, viagens ou posses e de como são realmente importantes por isso. (eu tenho isto, sou amigo do ministro as minhas férias foram na Suíça).

6 – Gatuno de Crédito ou Usurpador de Crédito: pessoas que querem manter todo o crédito do trabalho para si (quanto tenha sido feito por mais pessoas) ou encontram uma forma de roubar o crédito do trabalho que outros fizeram.

7 – Fofoqueiro e assassino de reputação: espalha rumores ou fofocas negativas sobre outros manchando seriamente a boa imagem e reputação alheia.

8 – Pessoas furiosas e inconsequentes: pessoas que ficam nervosas muito rápidamente e sem motivo aparente (fervem em pouca água).

9 -Os Rivais: Todas organizações grandes ou pequenas são estruturadas em hierarquias, mesmo pequenos escritórios onde aparentemente são todos parceiros e pares.

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O homem avarento está como um boi gordo: ele só dará a gordura quando for privado de sua vida.

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Com a hierarquia, surge a competição pelos cargos de top( high profile), obviamente melhor remunerados e com destaque social . A competição gera rivalidades e a necessidade de lidar com ela. Algumas empresas premeiam a competição interna, já que é benéfica para o crescimento da organização, entretanto outras procuram diluir através da criação de equipas e desenvolvem programas sobre como encontrar formas de fazer com que as pessoas na organização encontrem diversão no trabalho e esqueçam as rivalidades.

ATENÇÃO:

Repare e fixe bem: A maioria das pessoas não está interessada nos seus interesses ou no seu sucesso ou progresso.

Entretanto , há aquelas que tem os mesmos interesses. E se tais pessoas estiverem no seu nível de hierarquia elas são na realidade seus rivais.

E os seus melhores aliados ao lidar com os teus rivais são a sua capacidade de agir com cortesia e boas maneiras e saber jogar bem essas regras a seu favor.

Alguns rivais são especialistas em desferir golpes baixos e fazer jogo sujo: boicotam as suas iniciativas e as suas reuniões, estão um passo adiante e informam todos os seus passos aos seus superiores, especialmente os menos agradáveis e espalham rumores maliciosos a seu respeito, e ficam muito atentos se você entra. para o jogo deles para irem informar imediatamente o superior.

Se não estiveres a par das técnicas desses seus colegas, vai perder sempre porque eles competem com base no conhecimento que tem de si e de como eles conseguem fazer com que faça algo de que possas vir a arrepender-se mais tarde.

Portanto, não queira entrar no mesmo jogo: porque os rivais que fazem isto, já são muito experientes e já o fazem desde criança, e são mesmo muito bons.
Diz o ditado :“ Nunca lutes com um porco, vocês os dois ficam sujos e o porco gosta disto”.

A melhor forma de lidar com essas pessoas é praticando a cortesia, jogar de acordo as regras de etiqueta e boas maneiras. Isto implica que numa situação constrangedora deves lembrar as seguintes sugestões:

•Evite reagir às provocações- Respire fundo relaxa e conte de 1 até 10, de possível volte a repetir.

•Procure aceitar a pessoa tal como ela é e não discuta.

•Desculpe-se e diga que vais beber um copo de água, um café ou fumar 🚬

•Saiba confrontar os fofoqueiros: deve ser em público para o desmascarar.

•Saiba dizer não a tentativas ousadas de manipulação ofertas suspeitas.

•Kill them with Kindness :Mate-os com cortesia ou seja eleva-te acima da situação e procure sempre manter a calma e a paciência.

•A Prática faz a perfeição.

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Quem faz perguntas, não pode evitar as respostas.

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Pronto Para Conversar?

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Investir em si mesmo requer algumas bases e metas para saber onde quer chegar. Todo navio tem de ter um porto para atracar, saber para onde estamos indo é fundamental para que tenhamos êxito em nossa carreira..

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